La gestion de vos Ressources Humaines avec Perceval RH

 

Modalités pratiques

Durée : 1 jour.

Pour connaître les dates de formations 2010, merci de nous consulter.

Public

Référent Ressources Humaines et employé impliqué dans la gestion du personnel, utilisateur de Perceval RH.

Présentation

Le module RH de Perceval a été développé pour simplifier la mise en place et le suivi de la démarche Gestion des Ressources Humaines des structures. Il a été conçu de manière à répondre aux exigences de la norme AFNOR NF X50-056 et est compatible avec tous les autres applicatifs Apologic.

Objectif

Maîtriser les bases du  module Perceval RH (+ Korrigan Bilan Social)
Connaître la logique générale du logiciel.

Programme

Théorique
Rappels des grandes lignes d’une bonne Gestion des Ressources Humaines, ce qui est nécessaire et ce qui est obligatoire (Norme NFX, loi sur la formation professionnelle…).

Gestion du Recrutement
Bien gérer la bibliothèque de CV.
Créer des offres d’emploi et rechercher un candidat potentiel.
Mettre en place des entretiens d’embauche.
Valider un recrutement.

Gestion des évaluations
Mettre en place les évaluations du personnel.
Analyser les bilans de compétences.

Gestion des formations
Bien gérer les demandes de formation.
Créer un plan de formation prévisionnel.
Suivre son budget formation.
Gérer les formations.
Analyser son plan de formation réalisé.

Bilan Social
Paramétrer les éditions.
Créer le bilan social.